社会安全行政部分按照国务院相关设立的社会安全经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤安全事务。

　　第十七条 职工发生变乱或者按照职业病防治法被诊断、判定为职业病，所正在单元该当自变乱发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向统筹地域社会安全行政部分提出工伤认定申请。遇有特殊环境，经会安全行政部分同意，申请时限能够恰当耽误。

　　第五十七条 社会安全行政部分工做人员有下列景象之一的，依法赐与处分；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务！

　　经办机构不按时脚额结算费用的，由社会安全行政部分责令更正；医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构能够解除办事和谈。

　　第六十二条 用人单元按照本条例该当加入工伤安全而未加入的，由社会安全行政部分责令期限加入，补缴该当缴纳的工伤安全费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的畅纳金；过期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　（三）工伤职工达到退休春秋并打点退休手续后，停发伤残津贴，按照国度相关享受根基养老安全待遇。根基养老安全待遇低于伤残津贴的，由工伤安全基金补脚差额。

　　对难以按照工资总额缴纳工伤安全费的行业，其缴纳工伤安全费的具体体例，由国务院社会安全行政部分。

　　跨地域、出产流动性较大的行业，能够采纳相对集中的体例异地加入统筹地域的工伤安全。具体法子由国务院社会安全行政部分会同相关行业的从管部分制定。

　　第三十一条 社会安全行政部分做出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不遏制领取工伤职工医治工伤的医疗费用。

　　糊口护理费按照糊口完全不克不及自理、糊口大部门不克不及自理或者糊口部门不克不及自理3个不划一级领取，其尺度别离为统筹地域上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　第四十八条 经办机构按照和谈和国度相关目次、尺度对工伤职工医疗费用、康复费用、辅帮器具费用的利用环境进行核查，并按时脚额结算费用。

　　（二）核查用人单元的工资总额和职工人数，打点工伤安全登记，并担任保留用人单元缴费和职工享受工伤安全待遇环境的记实。

　　经工伤职工本人提出，该职工能够取用人单元解除或者终止劳动关系，由工伤安全基金领取一次性工伤医疗补帮金，由用人单元领取一次性伤残就业补帮金。一次性工伤医疗补帮金和一次性伤残就业补帮金的具体尺度由省、自治区、曲辖市人平易近。

　　第二十六条 申请判定的单元或者小我对设区的市级劳动能力判定委员会做出的判定结论不服的，能够正在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、曲辖市劳动能力判定委员会提出再次判定申请。省、自治区、曲辖市劳动能力判定委员会做出的劳动能力判定结论为最终结论。

　　用人单元和职工该当恪守相关平安出产和职业病防治的法令律例，施行平安卫生规程和尺度，防止工伤变乱发生，避免和削减职业病风险。

　　（六）正在上下班途中，遭到非本人次要义务的交通变乱或者城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱的。

　　第十六条 职工合适本条例第十四条、第十五条的，可是有下列景象之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　第十 工伤安全基金该当留有必然比例的储蓄金，用于统筹地域严沉变乱的工伤安全待遇领取；储蓄金不脚领取的，由统筹地域的人平易近垫付。储蓄金占基金总额的具体比例和储蓄金的利用法子，由省、自治区、曲辖市人平易近。

　　第二十九条 劳动能力判定委员会按照本条例第二十六条和第二十八条的进行再次判定和复查判定的刻日，按照本条例第二十五条第二款的施行。

　　第二十七条 劳动能力判定工做该当客不雅、。劳动能力判定委员会组员或者加入判定的专家取当事人有益害关系的，该当回避。

　　统筹地域经办机构按照用人单元工伤安全费利用、工伤发生率等环境，合用所属行业内响应的费率档次确定单元缴费费率。

　　第五十五条 有下列景象之一的，相关单元或者小我能够依法申请行政复议，也能够依法向提起行政诉讼？。

　　第六十条 用人单元、工伤职工或者其近亲属骗取工伤安全待遇，医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构骗取工伤安全基金收入的，由社会安全行政部分责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务。

　　第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已遭到变乱或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的施行。前往搜狐，查看更多！

　　第四十四条 职工被调派出境工做，根据前去国度或者地域的法令该当加入本地工伤安全的，加入本地工伤安全，其国内工伤安全关系中止；不克不及加入本地工伤安全的，其国内工伤安全关系不中止。

　　做出工伤认定决定需要以司法机关或者相关行政从管部分的结论为根据的，正在司法机关或者相关行政从管部分尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。

　　中华人平易近国境内的企业、事业单元、社会合体、平易近办非企业单元、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个别工商户的雇工，均有按照本条例的享受工伤安全待遇的。根基医疗安全费、赋闲安全费的征缴施行。

　　第九条 国务院社会安全行政部分该当按期领会全国各统筹地域工伤安全基金出入环境，及时提出调整行业不同费率及行业内费率档次的方案，报国务院核准后发布施行。

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤安全基金领取一次性工伤医疗补帮金，由用人单元领取一次性伤残就业补帮金。一次性工伤医疗补帮金和一次性伤残就业补帮金的具体尺度由省、自治区、曲辖市人平易近。

　　（一）从工伤安全基金按伤残品级领取一次性伤残补帮金，尺度为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

　　第三十 职工因工做蒙受变乱或者患职业病需要暂停工做接管工伤医疗的，正在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所正在单元按月领取。

　　第五十条 社会安全行政部分、经办机构该当按期听取工伤职工、医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构以及社会对改良工伤安全工做的看法。

　　第二十五条 设区的市级劳动能力判定委员会收到劳动能力判定申请后，该当从其成立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家构成专家组，由专家组提出判定看法。设区的市级劳动能力判定委员会按照专家组的判定看法做出工伤职工劳动能力判定结论；需要时，能够委托具备资历的医疗机构协帮进行相关的诊断。

　　第二十 劳动能力判定由用人单元、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力判定委员会提出申请，并供给工伤认定决定和职工工伤医疗的相关材料。

　　前款的伤残职工或者灭亡职工的近亲属就补偿数额取单元发生争议的，以及前款的童工或者童工的近亲属就补偿数额取单元发生争议的，按照处置劳动争议的相关处置。

　　第二条 中华人平易近国境内的企业、事业单元、社会合体、平易近办非企业单元、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个别工商户（以下称用人单元）该当按照本条例加入工伤安全，为本单元全数职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤安全费。

　　用人单元未正在本条第一款的时限内提交工伤认定申请，正在此期间发生合适本条例的工伤待遇等相关费用由该用人单元承担。

　　（2003年4月27日中华人平易近国国务院令第375号发布 按照2010年12月20日《国务院关于点窜〈工伤安全条例〉的决定》修订）。

　　任何单元或者小我不得将工伤安全基金用于投资运营、兴建或者改建办公场合、发放金，或者挪做其他用处。

　　（二）从工伤安全基金按月领取伤残津贴，尺度为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴现实金额低于本地最低工资尺度的，由工伤安全基金补脚差额。

　　第六十六条 无停业执照或者未经依法登记、存案的单元以及被依法吊销停业执照或者撤销登记、存案的单元的职工遭到变乱或者患职业病的，由该单元向伤残职工或者灭亡职工的近亲属赐与一次性补偿，补偿尺度不得低于本条例的工伤安全待遇；用人单元不得利用童工，用人单元利用童工形成童工伤残、灭亡的，由该单元向童工或者童工的近亲属赐与一次性补偿，补偿尺度不得低于本条例的工伤安全待遇。具体法子由国务院社会安全行政部分。

　　第五十六条 单元或者小我违反本条例第十二条调用工伤安全基金，形成犯罪的，依法逃查刑事义务；尚不形成犯罪的，依法赐与处分或者规律处分。被调用的基金由社会安全行政部分逃回。

　　按照本条例该当加入工伤安全而未加入工伤安全的用人单元职工发生工伤的，由该用人单元按照本条例的工伤安全待遇项目和尺度领取费用。

　　医治工伤所需费用合适工伤安全诊疗项目目次、工伤安全药品目次、工伤安全住院办事尺度的，从工伤安全基金领取。工伤安全诊疗项目目次、工伤安全药品目次、工伤安全住院办事尺度，由国务院社会安全行政部分会同国务院卫生行政部分、食物药品监视办理部分等部分。

　　第六十 用人单元违反本条例第十九条的，拒不协帮社会安全行政部分对变乱进行查询拜访核实的，由社会安全行政部分责令更正，处2000元以上2万元以下的罚款。

　　（一）从工伤安全基金按伤残品级领取一次性伤残补帮金，尺度为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资？。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项景象的，按照本条例的相关享受工伤安全待遇；职工有前款第（三）项景象的，按照本条例的相关享受除一次性伤残补帮金以外的工伤安全待遇。

　　第五十二条 任何组织和小我对相关工伤安全的违法行为，有权举报。社会安全行政部分对举当及时查询拜访，按照处置，并为举报人保密。

　　第二十四条 省、自治区、曲辖市劳动能力判定委员会和设区的市级劳动能力判定委员会别离由省、自治区、曲辖市和设区的市级社会安全行政部分、卫生行政部分、工会组织、经办机构代表以及用人单元代表构成。

　　职工因工被判定为一级至四级伤残的，由用人单元和职工小我以伤残津贴为基数，缴纳根基医疗安全费。

　　第二十八条 自劳动能力判定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所正在单元或者经办机构认为伤残环境发生变化的，能够申请劳动能力复查判定。

　　第六十五条 公事员和参照公事员法办理的事业单元、社会合体的工做人员因工做蒙受变乱或者患职业病的，由所正在单元领取费用。具体法子由国务院社会安全行政部分会同国务院财务部分。

　　第五十八条 经办机构有下列行为之一的，由社会安全行政部分责令更正，对间接担任的从管人员和其他义务人员依法赐与规律处分；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务；形成当事人经济丧失的，由经办机构依法承担补偿义务。

　　用人单元加入工伤安全并补缴该当缴纳的工伤安全费、畅纳金后，由工伤安全基金和用人单元按照本条例的领取新发生的费用。

　　用人单元未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织正在变乱发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够间接向用人单元所正在地统筹地域社会安全行政部分提出工伤认定申请。

　　第二十一条 职工发生工伤，经医治伤情相对不变后存正在残疾、影响劳动能力的，该当进行劳动能力判定。

　　按照本条第一款该当由省级社会安全行政部分进行工伤认定的事项，按照属地准绳由用人单元所正在地的设区的市级社会安全行政部分打点。

　　第三十二条 工伤职工因日常糊口或者就业需要，经劳动能力判定委员会确认，能够安拆假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等辅帮器具，所需费用按照国度的尺度从工伤安全基金领取。

　　第二十条 社会安全行政部分该当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所正在单元。

　　第七条 工伤安全基金由用人单元缴纳的工伤安全费、工伤安全基金的利钱和依法纳入工伤安全基金的其他资金形成。

　　第六条 社会安全行政部分等部分制定工伤安全的政策、尺度，该当收罗工会组织、用人单元代表的看法。

　　第四十五条 职工再次发生工伤，按照该当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残品级享受伤残津贴待遇。

　　工伤防止费用的提取比例、利用和办理的具体法子，由国务院社会安全行政部分会同国务院财务、卫生行政、平安出产监视办理等部分。

　　第十九条 社会安全行政部分受理工伤认定申请后，按照审核需要能够对变乱进行查询拜访核实，用人单元、职工、工会组织、医疗机构以及相关部分该当予以协帮。职业病诊断和诊断争议的判定，按照职业病防治法的相关施行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断判定书的，社会安全行政部分不再进行查询拜访核实。

　　第四十九条 经办机构该当按期发布工伤安全基金的出入环境，及时向社会安全行政部分提出调整费率的。

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的必然比例发给由因工灭亡职工生前供给次要糊口来历、无劳动能力的亲属。尺度为：配头每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡白叟或者孤儿每人每月正在上述尺度的根本上添加10%。审定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工灭亡职工生前的工资。供养亲属的具体范畴由国务院社会安全行政部分？。

　　（二）保留取用人单元的劳动关系，由用人单元放置恰当工做。难以放置工做的，由用人单元按月发给伤残津贴，尺度为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单元按照为其缴纳应缴纳的各项社会安全费。伤残津贴现实金额低于本地最低工资尺度的，由用人单元补脚差额。

　　社会安全行政部分对受理的现实清晰、权利明白的工伤认定申请，该当正在15日内做出工伤认定的决定。

　　停工留薪期一般不跨越12个月。伤情严沉或者环境特殊，经设区的市级劳动能力判定委员会确认，能够恰当耽误，但耽误不得跨越12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原待遇，按照本章的相关享受伤残待遇。工伤职工正在停工留薪期满后仍需医治的，继续享受工伤医疗待遇。

　　一级至四级伤残职工正在停工留薪期满后灭亡的，其近亲属能够享受本条第一款第（一）项、第（二）项的待遇。

　　第四十七条 经办机构取医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构正在平等协商的根本上签定办事和谈，并发布签定办事和谈的医疗机构、辅帮器具设置装备摆设机构的名单。具体法子由国务院社会安全行政部分别离会同国务院卫生行政部分、平易近政部分等部分制定。

　　工伤认定申请人供给材料不完整的，社会安全行政部分该当一次性书面奉告工伤认定申请人需要补正的全数材料。申请人按照书面奉告要求补正材料后，社会安全行政部分该当受理。

　　第三十五条 职工因工被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工做岗亭，享受以下待遇！

　　第四十一条 职工因工外出期间发生变乱或者正在抢险救灾中下落不明的，从变乱发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤安全基金向其供养亲属按月领取供养亲属抚恤金。糊口有坚苦的，能够预支一次性工亡补帮金的50%。职工被宣布灭亡的，按照本条例第三十九条职工因工灭亡的处置。

　　职工被借调期间遭到工伤变乱的，由原用人单元承担工伤安全义务，但原用人单元取借调单元能够商定弥补法子。

　　第三十九条 职工因工灭亡，其近亲属按照下列从工伤安全基金领取丧葬补帮金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补帮金。

　　（一）从工伤安全基金按伤残品级领取一次性伤残补帮金，尺度为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资！

　　设区的市级劳动能力判定委员会该当自收到劳动能力判定申请之日起60日内做出劳动能力判定结论，需要时，做出劳动能力判定结论的刻日能够耽误30日。劳动能力判定结论该当及时送达申请判定的单元和小我。

　　第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、糊口护理费由统筹地域社会安全行政部分按照职工平均工资和糊口费用变化等环境当令调整。调整法子由省、自治区、曲辖市人平易近。

　　国度按照分歧业业的工感冒险程度确定行业的不同费率，并按照工伤安全费利用、工伤发生率等环境正在每个行业内确定若干费率档次。行业不同费率及行业内费率档次由国务院社会安全行政部分制定，报国务院核准后发布施行。

　　第一条 为了保障因工做蒙受变乱或者患职业病的职工获得医疗救治和经济弥补，推进工伤防止和职业康复，分离用人单元的工感冒险，制定本条例。

　　第十二条 工伤安全基金存入社会保障基金财务专户，用于本条例的工伤安全待遇，劳动能力判定，工伤防止的宣传、培训等费用，以及法令、律例的用于工伤安全的其他费用的领取。

　　第四十 用人单元分立、归并、让渡的，承袭单元该当承担原用人单元的工伤安全义务；原用人单元曾经加入工伤安全的，承袭单元该当到本地经办机构打点工伤安全变动登记。

　　第六十一条 处置劳动能力判定的组织或者小我有下列景象之一的，由社会安全行政部分责令更正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严沉，形成犯罪的，依法逃查刑事义务。

　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工做蒙受变乱或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地域职工平均工资300%的，按照统筹地域职工平均工资的300%计较；本人工资低于统筹地域职工平均工资60%的，按照统筹地域职工平均工资的60%计较。

　　第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要医治的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十的工伤待遇。

　　第三十四条 工伤职工曾经评定伤残品级并经劳动能力判定委员会确认需要糊口护理的，从工伤安全基金按月领取糊口护理费。